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該当件数1265

【東大阪市】◇年収300万円以上◇スタッフ一人ひとりのアイデアで店舗を作り上げていく環境が魅力です!

求人番号:18979

  • 正社員
  • 大阪府
給与

年収308万〜500万円

勤務地

大阪府

交通アクセス

近鉄大阪線長瀬駅 徒歩 2分
おおさか東線JR長瀬駅 徒歩 12分

仕事内容

◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供 
◆ドラッグストア運営全般

おすすめポイント

【コンプライアンス重視!働きやすい会社作りのために】
「コンプライアンス」が徹底されており、サービス残業や休日出勤は禁止、シフトの出勤時刻以前の打刻可、有給休暇の取得推進(夏季・冬季)等があります。社員のワークライフバランスの実現に取り組んでいます。M&Aで拡大してきた会社だからこそルールを徹底し、公平・平等を保つことが会社の一体感につながっています。

【大阪市平野区】☆転勤なし/大手企業/研修制度充実/キャリアプランが多彩☆中途入社者が活躍中の企業です!

求人番号:18978

  • 正社員
  • 大阪府
給与

年収308万〜500万円

勤務地

大阪府

交通アクセス

大阪メトロ谷町線長原駅 徒歩 1分

仕事内容

◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供 
◆ドラッグストア運営全般

おすすめポイント

【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。

【豊中市】関西店舗数トップクラスで転勤なしで勤務が可能!「おもてなし」精神を大切に接客力を重視する企業です♪

求人番号:18977

  • 正社員
  • 大阪府
給与

年収308万〜500万円

勤務地

大阪府

交通アクセス

阪急宝塚本線曽根駅 徒歩 5分

仕事内容

◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供 
◆ドラッグストア運営全般

おすすめポイント

【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。

【神戸市北区】関西店舗数トップクラスで転勤なしで勤務が可能!「おもてなし」精神を大切に接客力を重視する企業です♪

求人番号:18976

  • 正社員
  • 兵庫県
給与

年収308万〜500万円

勤務地

兵庫県

交通アクセス

有馬線北鈴蘭台駅 徒歩 12分

仕事内容

◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供 
◆ドラッグストア運営全般

おすすめポイント

【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。

【西脇市】☆転勤なし/大手企業/研修制度充実/キャリアプランが多彩☆中途入社者が活躍中の企業です!

求人番号:18975

  • 正社員
  • 兵庫県
給与

年収308万〜500万円

勤務地

兵庫県

交通アクセス

JR加古川線西脇市駅 徒歩 4分

仕事内容

◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供 
◆ドラッグストア運営全般

おすすめポイント

【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。

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