求人一覧 | 関西で登録販売者の求人をお探しなら、ツナガリキャリア 登録販売者転職
求人検索結果
【葛城市】関西店舗数トップクラスで転勤なしで勤務が可能！「おもてなし」精神を大切に接客力を重視する企業です♪
求人番号：18969
- 正社員
- 奈良県
- 給与
-
年収308万〜500万円
- 勤務地
-
奈良県
- 交通アクセス
-
JR和歌山線大和新庄駅 徒歩 6分
- 仕事内容
-
◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供
◆ドラッグストア運営全般
- おすすめポイント
-
【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。
【大阪市中央区】★転勤なし/ノルマなし★コンプライス重視だから働きやすい環境！細分化された研修制度で着実にステップアップが可能です！
求人番号：18968
- 正社員
- 大阪府
- 給与
-
年収308万〜500万円
- 勤務地
-
大阪府
- 交通アクセス
-
大阪メトロ長堀鶴見緑地線心斎橋駅 徒歩 3分
- 仕事内容
-
◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供
◆ドラッグストア運営全般
- おすすめポイント
-
【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。
【尼崎市】関西店舗数トップクラスで転勤なしで勤務が可能！「おもてなし」精神を大切に接客力を重視する企業です♪
求人番号：18967
- 正社員
- 兵庫県
- 給与
-
年収308万〜500万円
- 勤務地
-
兵庫県
- 交通アクセス
-
福知山線(篠山口～福知山)猪名寺駅 車 7分
- 仕事内容
-
◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供
◆ドラッグストア運営全般
- おすすめポイント
-
【コンプライアンス重視！働きやすい会社作りのために】
「コンプライアンス」が徹底されており、サービス残業や休日出勤は禁止、シフトの出勤時刻以前の打刻可、有給休暇の取得推進（夏季・冬季）等があります。社員のワークライフバランスの実現に取り組んでいます。M&Aで拡大してきた会社だからこそルールを徹底し、公平・平等を保つことが会社の一体感につながっています。
【箕面市】関西店舗数トップクラスで転勤なしで勤務が可能！「おもてなし」精神を大切に接客力を重視する企業です♪
求人番号：18966
- 正社員
- 大阪府
- 給与
-
年収308万〜500万円
- 勤務地
-
大阪府
- 交通アクセス
-
大阪モノレール線豊川駅 車 6分
- 仕事内容
-
◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供
◆ドラッグストア運営全般
- おすすめポイント
-
【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。
【桜井市】☆転勤なし/大手企業/研修制度充実/キャリアプランが多彩☆中途入社者が活躍中の企業です！
求人番号：18965
- 正社員
- 奈良県
- 給与
-
年収308万〜500万円
- 勤務地
-
奈良県
- 交通アクセス
-
近鉄大阪線桜井駅 車 7分
- 仕事内容
-
◆医療従事者として 医薬品・サプリメントのアドバイスと健康情報の提供
◆ドラッグストア運営全般
- おすすめポイント
-
【『おもてなしNo1』 接客力・カウンセリング力が魅力です】
『おもてなしNo1』をコーポレートスローガンに高いお客様満足度を得ています。その想いは会社全体に浸透しており「今日売るよりも明日来て貰うことが大切」という採用担当者の言葉からみられるように、社内では定期的に接遇コンテストも開催されており、接客に対する意識は随一です。実際に現場に立つとお客様との会話がしやすいことを実感できるはずです。無理売りではなく、お客様が不便を感じないお店づくりを目標に日々業務に取り組んでいます。
